靈魂遠航

這陣子工作躁鬱症不斷發作，頻率變高，症狀變嚴重，

每天早上都賴床不想上班，

令我懷疑如果生命中長時間老是處在這種不愉快的情緒裡，

會不會讓我早死！？

我都拿沒有人事業愛情兩得意的說法來安慰自己，

既然婚姻甜蜜順遂，難免工作就會像便秘。

老實說，工作佔據一天中大部分的時間，

很難說它的角色不像個情人。

我自認感情上的EQ很高，拿得起放得下，不會遷拖強求。

可是大概我在工作上的EQ很低，完全得過且過、因循苟且，

死纏爛打，想分手一百萬遍可能還是沒有勇氣提出來。

每次看商周那些成功名人誌，都會覺得自己真是有重大性格缺陷，

不要說勇於挑戰自己了，連改變環境的勇氣都沒有。

不知道哪時候我有決心對這位條件還不錯（薪水不錯）、

卻老是無法陷入愛河的現任工作情人說，

對不起，我想我們不適合。

這篇有感而發的原因是，

今天有位同事出發到奧地利為期一個禮拜多的國外旅遊，

（唉，人家今年已經到歐洲玩第二次了）

我大聲地發出悲鳴：我也好想去唷！

主管熱心地跑過來說：想請假就請阿。

（奇怪，你哪時候變那麼善良了？）

我繼續哀號：我沒有那麼多天的假阿！

主管竊笑：妳拿妳的青春來換阿，多工作幾年就有了。

其他同事：辭職的話，要多少假都可以自己放啦。

這話題繼續引發熱烈討論，順便增長我的知識，

原來如果被資遣的話，失業救助金可以領整整六個月耶，

金額是投保薪資的六成，如果提早就業的話，還有原金額的五成可以領。

有同事的親戚就因為原部門裁撤，但是很快的找到新工作，

自願延遲15天的報到日期，做15天的白工（新工作需要立即上班）

有失業15天就可以領政府的失業救助金，

所以他有整整六個月是領雙份薪水的。

這個例子馬上振發人心，大家熱烈討論什麼情形才會被公司資遣，

舉凡部門裁撤（很多投信或券商都有這種情形），

或剛創業的小公司倒閉，都很容易發生這種非自願性的離職可能。

令人難過的是，我在銀行，就算部門被裁撤，還是很多單位可以收留我，

而業務單位是永遠缺人的。這個美夢很難發生在我身上。

沒關係，目前我在研究請育嬰假的可行性。