靈魂遠航

最近信箱裡面接到兩封信，一封是人生一定要擁有的25件奢侈品，其中之一是能讓你舒心的工作(我還以為是prada的包包，我真是俗氣...)；一封是成功的要件包括對工作燃燒妳的熱情。雖然這些勵志或溫馨小品的文章已經快要泛濫成垃圾信的程度，偶爾看到還是會引起我的一陣感慨。

既今年八月回復上工以來，已經慢慢熟悉步上軌道。經歷去年金融海嘯，慘被調任理專的磨難，不禁分外珍惜如今這份工作的平穩。

工作是甚麼呢?工作說透了不就是混口飯吃罷!沒有甚麼人是不可替代的，沒有甚麼工作是少了你不行的。我總覺得那些工商雜誌太過站在資方立場，高呼一些不切實際的口號。去年不景氣，組織大調動，我原本任職的投資管理單位，後來因為績效不佳或是已有性質相同的單位理由，整個被裁掉了。總行縮減人力下，不只我這隻菜鳥，很多高層主管也往分行調動。很多人也因此不適應而離職。那時候每天的新聞報導就是失業率又創新高，或是新鮮人只有22k的薪資等負面新聞。我調去的那家分行，經理對我這個從總行調來的人總沒好臉色，有意無意的暗示，分行沒這個硬塞的缺，根本就是增加成本。沒有業績，經理還苛刻地的說，難道妳就沒甚麼親朋好友嗎?我一聽，真是一條脊椎從頭涼到尾。

那時真是我人生最黑暗的一段時期，每天下班回家就是哭，睡著了就做噩夢，上班前還要再淚眼汪汪一次。而那時候我還大腹便便，不知道是不是懷孕的關係讓情緒更加容易直奔谷底。不過也是因為懷孕，讓我咬著牙忍到生產，請完產假，一個禮拜以後又厚著臉皮接著請育嬰假。好友千玉說我人生運氣不錯，遇到壞事總會有轉機，由此事來看，老天爺對我來說還是手下留情，網開一面。

因為成本考量的關係，原本那間分行與相鄰不遠的分行合併，我突然變成沒有原工作崗位可以回去。人資處的同事問申請復職的我有沒有甚麼工作規劃，大喜過望的我說，當然有(只是原本不敢說)，我想回總行單位。那時企金徵信部因為去年海嘯組織調整，調出一大批人當業務的緣故，人手不足下，天天都要加班到晚上九、十點，工作量大到人員紛紛求去或請調，現在又缺人缺得荒了。我就跟著這一批新生力軍到徵信部，大概因為大舉增員和工作責任範圍調整的關係，自我到任以來，從來沒有發生過傳說中的加班生態。

這批生力軍絕大部分是去年9月，金融海嘯過後，銀行復招人力的第一批(之前凍結人事很長一段時間)，據他們說，去年的工作非常非常難找；據我所知，現在的新員，薪水也少了我們當初的一大截。剛剛從學校畢業，就遇到這波不景氣，只能說真是很難得很難得的倒楣呀!

我們銀行之前房貸市佔率為民營銀行的前幾名，近年突然縮緊銀根，大砍房貸額度。最快的方法就是調高承作房貸利率，沒競爭力的結果就是沒業績，很多房貸業務都因此走光了。同事說，去年9月進來的同事，只要是被分到做房貸業務的，都已經離職了。而當初我們同批進來的MA同事們共有六十餘人，現只剩十來個。不過工作是這樣，一年是一個關卡，三年又是一個關卡，待得越久，因為薪水上漲與已成習慣的關係，就越是難改變。現在要我另謀他職，我不但放不下現在的年資和薪水，亦無藝可傍身，已是動彈不得了呀。我總是很羨慕地看著那些在總行待了三十幾年的主管，到底是好運呢還是工作能力強？

邁入職場第五年（其中一年在偷懶），我的心得是，平安是福。

亂世出英雄，動盪不安的年代，梟雄才能崛起，那些適應不良的小老百姓們，恐怕就要死成一片了。